Responsable Maintenance

Missions :

Rattaché au Directeur Général, dans le cadre de la stratégie industrielle de VALTI, des règles HSE définies, des normes applicables et du budget alloué, garantir la disponibilité des équipements de production permettant la réalisation du Plan industriel et Commercial :

  • Mettre en place les moyens adaptés pour réduire le taux de panne.
  • Mettre en place une maintenance préventive efficace et efficiente.

 

 

Principales responsabilités :

  • Faire appliquer la législation sur la sécurité et l’hygiène des conditions de travail dans les activités quotidiennes de la maintenance. Appliquer et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise.
  • Encadrer l’équipe maintenance, à savoir :
    • Fixer les objectifs des responsables de pôles maintenance,
    • Déployer les objectifs depuis les besoins et l’ambition de l’entreprise,
    • Intégrer la promotion de la santé et sécurité dans les objectifs,
    • Promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problème et d’amélioration continue dans le service maintenance,
    • Développer les compétences de ses équipes en relation avec l’ambition et les besoins de l’entreprise
  • Développer la polyvalence et piloter les « matrices de polyvalence » de son équipe,
  • Développer la poly-compétence et piloter les « matrices de compétences » de son équipe,
  • Être le garant du savoir être de ses équipes notamment dans la relation avec ses clients internes et avec ses partenaires extérieurs (fournisseurs).
  • Être le représentant de l’entreprise auprès de ses équipes et soutenir les décisions de l’entreprise en les expliquant lors de leur transmission.
  • Prioriser les interventions de maintenance pour garantir la disponibilité et le maintien des équipements en état de fonctionnement.
  • Piloter la réalisation des actions de préventif suivi les plannings définis sur tous les équipements de l’atelier en intégrant le suivi des actions préventive réalisées par la production.
  • Préparer les budgets maintenance et les Capex et assurer leur suivi, en s’appuyant sur ses collaborateurs ; s’assurer de leur respect et justifier les éventuels écarts ; faire un reporting régulier auprès du Directeur industriel.
  • Être force de propositions sur la politique d’optimisation et de limitation des coûts liés à la maintenance (intervenants extérieurs, pièces etc.)
  • Être acteur sur les choix stratégiques de l’entreprise en termes de développements et d’investissements matériels
  • Travailler en lien étroit avec le Directeur Industriel dans un souci d’optimisation des équipements
  • Être en charge des contrats avec les fournisseurs et en assurer le suivi ou la révision dans l’intérêt de l’entreprise. Rechercher les prestataires extérieurs les plus disponibles, les moins coûteux et les plus près de l’entreprise.
  • Supporter techniquement les projets et évaluer les fournisseurs impliqués au niveau de la qualité, du service et des coûts.
  • Participer au développement des compétences de ses collaborateurs par la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le service RH. Communiquer à ses équipes les résultats de la maintenance sur la base d’indicateurs de performance des équipements
  • Assurer la veille technologique.

 

 

Profil recherché :

  • Niveau de formation : Bac +5
  • Expérience en management d’équipe de maintenance (mini 5 ans).
  • Connaissance des process de transformation mécanique des matériaux ( à froid, à chaud).
  • Connaissance des techniques de Total Productive Maintenance.
  • Anglais apprécié.
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