Carrières

Contexte général :

Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise est engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la rentabilité en 2024. L’entreprise emploie environ 180 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.

Dans le cadre d’un remplacement VALTI recherche un(e) Technicien (ne) de maintenance Automatismes en CDI.

Principales missions :

• Assister techniquement les équipes de dépannage
  • Rédiger les modes opératoires, les instructions de remplacement d’équipement, les procédures de test des équipements.

  Proposer et conduire des projets

  • Piloter/Mettre en place et suivre certains travaux de maintenance
  • Gérer des budgets et estimer/optimiser les coûts

   

  Piloter les chantiers avec des entreprises sous-traitantes

  • Rédiger des cahiers techniques / cahiers des charges pour fournitures, prestations, modifications ou implantations de nouvelles machines
  • Suivre les chantiers et Assurer la coordination de divers corps de métiers et la co-activité
  • Vérifier et valider les prestations attendues (respect du cahier des charges)

   

  Participer aux démarches d’amélioration continue

  • Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
  • Proposer et intégrer des solutions dans un plan d’économies

  Suivre les vérifications réglementaires

  • Anticiper la mise en conformité par rapport à la réglementation
  • S’interroger sur les évolutions technologiques et réglementaires lors d’interventions ou en cas d’amélioratif
  • Actualiser ses connaissances (veille technologique, normes environnementales…) compte tenu de la rapidité d’évolution des techniques, de la législation etc.

   

  Participer/Animer

  • Participer/Animer des groupes de travail,
  • Echanger sur les dysfonctionnements et contribuer à la mise en place de solutions
  • Rédiger les modes opératoires et procédures de réglages à destination des opérateurs de fabrication

Connaissances professionnelles attendues :

• BTS/DUT technique avec spécialité automatismes ou électricité
• Expérience en automatismes, contrôle commande et moteurs électriques

Contact :

Laurence CARTERET

Adjointe Ressources Humaines

VALTI – BP 20 – 21501 MONTBARD CEDEX

+ (33) 3 80 89 54 88

[email protected]

Contexte général :

Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise est engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la rentabilité en 2024. L’entreprise emploie environ 180 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.

Dans le cadre d’un remplacement VALTI recherche un(e) Mécanicien (ne) de maintenance en CDI.

Principales missions :

• Effectuer les visites préventives de tout le parc machines ;
• Détecter les pannes ou dysfonctionnements et déterminer les solutions appropriées ;
• Détecter de degré d’usure sur différentes pièces ;
• Contrôler les pressions, température, etc… ;
• Effectuer la remise en état de sous-ensembles ;
• Démonter et réassembler des pièces mécaniques ;
• Lire et interpréter des plans et dessins techniques ;
• Remplir une feuille de visite préventive après chaque contrôle ou intervention ;
• Signaler à son responsable toutes les anomalies rencontrées

Connaissances professionnelles attendues :

• Respecter les règles sécurité, faire preuve de prudence et de rigueur
• Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
• Savoir lire des plans mécaniques
• Disponibilité et qualité organisationnelle
• Savoir évaluer les priorités

Contact :

Laurence CARTERET

Adjointe Ressources Humaines

VALTI – BP 20 – 21501 MONTBARD CEDEX

+ (33) 3 80 89 54 88

[email protected]

Contexte général :

Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise est engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la rentabilité en 2024. L’entreprise emploie environ 180 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.

Dans le cadre d’un remplacement VALTI recherche un(e) Opérateur(-trice) en CDI.

Principales missions :

• Valider toutes les étapes du déroulement des opérations de début de commande
• Vérifier la conformité des produits pour la commande à réaliser
• Effectuer le choix du bon outillage en fonction des tubes à contrôler
• Identifier une anomalie sur cellule et mettre en œuvre l’action corrective
• Prélever des échantillons représentatifs de défauts et identifier le prélèvement effectué
• Interpréter les résultats de contrôle des tubes
• Intervenir et faire des relevés dimensionnels en cas d’anomalie du poste
• Remplir les différents documents relatifs au poste de travail
• S’informer et respecter la traçabilité des produits
• Vérifier périodiquement l’étalonnage suivant les modes opératoires (mesureur d’épaisseur US, contrôle CF, absence de dérive mécanique)
• S’assurer de la validité de ses instruments de contrôle
• Identifier les problèmes, doute et alerter la hiérarchie
• Participer à l’analyse des incidents et au rangement et audits de propreté
• Détecter les causes de dysfonctionnement de la machine et le signaler

Connaissances professionnelles attendues :

• Connaître l’utilisation des techniques de contrôle (dé doublures, ultrasons…)
• Connaître le réglage du banc CND, le convoyage mécanique du tube, les ultrasons…
• Connaître tous les réglages de son banc de contrôle

Contact :

Laurence CARTERET

Adjointe Ressources Humaines

VALTI – BP 20 – 21501 MONTBARD CEDEX

+ (33) 3 80 89 54 88

[email protected]

Contexte général :
Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe
Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise est
engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la
rentabilité en 2024. C’est un terrain de jeu exceptionnel pour la fonction Communication qui
contribue aux principales initiatives du plan de transformation. L’entreprise emploie environ
200 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.
Au sein de l’équipe commerciale et rattaché au Directeur Général vous prendrez en charges
les missions de développement de l’image de VALTI.

Principales missions (liste non exhaustive) :

Vers l’externe
– Dynamiser l’image de VALTI
– Renforcer la communication digitale de VALTI
– Diversifier le contenu du site internet VALTI
– Animer la page LinkedIn de VALTI
– Créer des opportunités pour parler de VALTI
– Créer une newsletter
– Préparer et participer à des événements sectoriels
– Créer des vidéos de présentation de l’entreprise

Vers l’interne
– Développer les outils de communication interne
– Assurer la bonne circulation de l’information entre les services
– Donner la parole aux collaborateurs
– Organiser des événements internes
– Renforcer le parcours d’intégration
– Créer un magazine interne

Profil :
– Niveau de formation : Bac +4 au minimum
– Disponibilité pour s’investir dans un projet unique et formateur
– Être volontaire et ouvert
– Être prêt à rencontrer des difficultés
– Intérêt pour l’industrie
– Niveau d’anglais : capacité à s’exprimer à l’écrit et à l’oral

Contact :
Emmanuel Vinatier
Directeur des Ressources Humaines et de la transformation
[email protected]
Tel : +33 3 80 89 55 17
Mobile : +33 6 48 10 15 00
VALTI
BP 20
Route de Courtangis
21501 MONTBARD CEDEX

Contexte général :

Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise, situé à Montbard, est engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la rentabilité en 2024. C’est un terrain de jeu exceptionnel pour la fonction ingénierie qui contribue aux principales initiatives du plan de transformation. L’entreprise emploie environ 200 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.

Poste à pourvoir :

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) en ingénierie modélisation/méthodes pour rejoindre notre équipe d’ingénierie. Vous travaillerez aux côtés de nos ingénieurs expérimentés pour aider à développer et à améliorer nos modèles et méthodes de travail appliqués aux produits de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité d’appliquer vos compétences en informatique et mathématique pour résoudre des problèmes pour optimiser les performances dans le domaine de l’ingénierie des produits.

Fonctions essentielles :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer que les modèles et les méthodes sont utilisées de manière efficace et efficiente pour le développement de produits
• Effectuer des calculs et des simulations informatisés pour déterminer les contraintes, résistances, dimensions, caractéristiques des objets étudiés.
• Participer à la collecte de données et à l’analyse de données pour améliorer les modèles et méthodes existants
• Contribuer à améliorer la gestion des flux des produits et l’organisation au sein de l’atelier
• Contribuer aux développements de nouveaux modèles et de nouvelles méthodes pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise

Profil :

• Niveau d’étude : étudiant(e) bac+3 minimum dans les systèmes informatiques de traitement des données ou en école d’ingénieur.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe
• Bonne compréhension de la modélisation et des méthodes de travail
• Facilité de prise en main d’outils digitaux et bonne capacité d’analyse
• Expérience souhaitée : stage ou alternance en milieu industrie

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous êtes à la recherche d’un poste stimulant en alternance chez une entreprise dynamique, nous vous encourageons à postuler à l’adresse suivante : [email protected]

Contexte général :

Présente à Montbard depuis 1968, l’entreprise VALTI a été rachetée le 01/06/2022 au Groupe Vallourec par le fonds d’investissement Mutares (MUX, côté à Francfort). L’entreprise, situé à Montbard, est engagée dans un plan de retournement pour atteindre l’équilibre financier en 2023 et la rentabilité en 2024. C’est un terrain de jeu exceptionnel pour la fonction automatisme qui contribue aux principales initiatives du plan de transformation. L’entreprise emploie environ 200 salariés, et gère ses effectifs de manière dynamique et volontariste.

Poste à pourvoir :

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour travailler aux côtés de nos automaticiens. Vous aurez comme principale mission de réaliser et de modifier les automatismes présents au sein de notre usine. Vous aurez l’opportunité d’appliquer vos compétences en programmation et maintenance pour résoudre des problèmes afin d’optimiser les performances au sein du service maintenance de notre entreprise.

Fonctions essentielles :

• Participer à la conception, à la programmation et à la mise en service des systèmes automatisés
• Collaborer avec l’équipe de maintenance pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux automates programmables
• Assurer le suivi et la maintenance préventive des installations automatisées
• Participer à l’amélioration continue des processus de production grâce à des solutions d’automatisation
• Documenter les procédures et les rapports de maintenance

Profil :

• Niveau d’étude : étudiant(e) bac+2 minimum en BTS ou licence
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe
• Bonne connaissance des automates programmables, des systèmes de contrôle-commande et des réseaux industriels.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel, ERP…)
• Forte motivation pour l’innovation et l’amélioration continue des processus industriels

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’alternance et que vous êtes à la recherche d’un poste stimulant au sein d’une entreprise dynamique, nous vous encourageons à postuler à l’adresse suivante : [email protected]

Principales missions

Sous la responsabilité du Responsable Atelier Laminage à chaud, l’opérateur Usineur/Tourneur sera amené notamment à :

• Effectuer les réglages des machines et en vérifier la conformité par rapport aux plans des outillages à usiner
• Usiner et reprofiler cylindres et galets en fonction de la matière et de l’état de surface
• Préparer, contrôler, réparer et stocker les outillages sur l’ensemble de la ligne à chaud (du démarrage du four au refroidissoir)
• Mettre à disposition l’outillage nécessaire en adéquation au programme en cours
• Faire la demande de réapprovisionnement.
• Monter des petits outillages.
• Préparer des montages de gros outillages
• Détecter les anomalies de montage des galets et cylindres
• Identifier et réagir en fonction des dérives sur outillages
• Effectuer des travaux de fraisage selon plan.
• Réaliser le Façonnage d’outils spécifiques
• Réaliser la gamme d’usinage, (Vitesse coupe, avance, profondeur de passe)
• Effectuer le re-profilage de tous les outillages du secteur LAC
• Réaliser des travaux de haute précision (Ajustement précis, cône…)
• Mener des inventaires sur les outillages.
• Remonter les anomalies sécurité, qualité, production à travers les standards de communication tels que OISE, rapport d’incident, rapport de non-conformité…

Compétences :

Rigueur et Qualité organisationnelle

Poste à pourvoir immédiatement.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de proposer votre candidature au service RH à [email protected]

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste comparable,

Formation en usinage traditionnel

Missions :

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, déployer et animer au sein de l’entreprise la politique Sécurité de l’entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires.

Représenter la direction au sein du site pour toutes les décisions en lien avec la santé et la sécurité.

Principales responsabilités

En tant que Coordinateur Santé et Sécurité, vos missions sont les suivantes :

• Mettre à jour et effectuer le suivi de l’évaluation des risques professionnels,
• Evaluer le niveau de sécurité d’une installation ou d’un équipement, écrire et piloter les plans d’actions,
• Elaborer les audits sécurité et piloter le plan d’actions,
• Collecter, analyser les incidents ou situations jugées dangereuses sur le terrain,
• Assurer les formations sécurité et s’assurer de la réalisation des formations sécurité au poste,
• Proposer des animations sécurité et les mettre en œuvre pour changer la culture sécurité,
• Animer les réunions sécurité hebdomadaires avec les opérationnels,
• Préparer les réunions de CSSCT,
• Participer avec le service RH et l’infirmière aux actions liés à la pénibilité et au suivi des visites médicales,
• Être garant de l’application des restrictions médicales au poste par l’encadrement,
• Effectuer les analyses AT personnel permanent et personnel intérimaire et prévenir des risques AT et des maladies professionnelles,
• Participer aux audits de certification, audits internes et audits clients.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste comparable, de préférence dans l’industrie métallurgique

Formation supérieure en sécurité et environnement

Missions :

Rattaché au Directeur Général, dans le cadre de la stratégie industrielle de VALTI, des règles HSE définies, des normes applicables et du budget alloué, garantir la disponibilité des équipements de production permettant la réalisation du Plan industriel et Commercial :

• Mettre en place les moyens adaptés pour réduire le taux de panne.
• Mettre en place une maintenance préventive efficace et efficiente.

Principales responsabilités :

• Faire appliquer la législation sur la sécurité et l’hygiène des conditions de travail dans les activités quotidiennes de la maintenance. Appliquer et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise.
• Encadrer l’équipe maintenance, à savoir :
  • Fixer les objectifs des responsables de pôles maintenance,
  • Déployer les objectifs depuis les besoins et l’ambition de l’entreprise,
  • Intégrer la promotion de la santé et sécurité dans les objectifs,
  • Promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problème et d’amélioration continue dans le service maintenance,
  • Développer les compétences de ses équipes en relation avec l’ambition et les besoins de l’entreprise

• Développer la polyvalence et piloter les « matrices de polyvalence » de son équipe,
• Développer la poly-compétence et piloter les « matrices de compétences » de son équipe,
• Être le garant du savoir être de ses équipes notamment dans la relation avec ses clients internes et avec ses partenaires extérieurs (fournisseurs).
• Être le représentant de l’entreprise auprès de ses équipes et soutenir les décisions de l’entreprise en les expliquant lors de leur transmission.
• Prioriser les interventions de maintenance pour garantir la disponibilité et le maintien des équipements en état de fonctionnement.
• Piloter la réalisation des actions de préventif suivi les plannings définis sur tous les équipements de l’atelier en intégrant le suivi des actions préventive réalisées par la production.
• Préparer les budgets maintenance et les Capex et assurer leur suivi, en s’appuyant sur ses collaborateurs ; s’assurer de leur respect et justifier les éventuels écarts ; faire un reporting régulier auprès du Directeur industriel.
• Être force de propositions sur la politique d’optimisation et de limitation des coûts liés à la maintenance (intervenants extérieurs, pièces etc.)
• Être acteur sur les choix stratégiques de l’entreprise en termes de développements et d’investissements matériels
• Travailler en lien étroit avec le Directeur Industriel dans un souci d’optimisation des équipements
• Être en charge des contrats avec les fournisseurs et en assurer le suivi ou la révision dans l’intérêt de l’entreprise. Rechercher les prestataires extérieurs les plus disponibles, les moins coûteux et les plus près de l’entreprise.
• Supporter techniquement les projets et évaluer les fournisseurs impliqués au niveau de la qualité, du service et des coûts.
• Participer au développement des compétences de ses collaborateurs par la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le service RH. Communiquer à ses équipes les résultats de la maintenance sur la base d’indicateurs de performance des équipements
• Assurer la veille technologique.

Profil recherché :

• Niveau de formation : Bac +5
• Expérience en management d’équipe de maintenance (mini 5 ans).
• Connaissance des process de transformation mécanique des matériaux ( à froid, à chaud).
• Connaissance des techniques de Total Productive Maintenance.
• Anglais apprécié.

Présent en France depuis plusieurs décennies et fort de 200 collaborateurs pour un CA de plus de 60 M€, nous sommes l’un des leaders européens dans la fabrication de tubes en acier sans soudure de haute précision. Nous concevons, fabriquons et distribuons à des clients grands comptes de premier ordre industriels ou distributeurs. Pour une de ses gammes, l’entreprise est devenue un leader avec 25% de part de marché. Nos produits sont distribués dans le monde entier et sont des applications intégrant des tubes pour les industries de la mécanique, du pétrole et du gaz. Dans le cadre d’une création en partie pour relayer le directeur général, nous créons un poste de :

RESPONSABLE COMPTES CLES INDUSTRIELS EVOLUTIF (H/F)

Industrie – Anglais Courant / Allemand Souhaité – Côte d’or (21)

Mission : En lien direct avec la direction générale, votre mission est de prendre en charge en partie le portefeuille clients composé de grands comptes industriels et de distributeurs sur la couverture nationale. Vous définissez les besoins (qualité des aciers, types, normes), impliquez les supports techniques de notre entreprise et vous travaillez à co-construire des solutions sur mesure pour fidéliser et devenir l’interlocuteur de référence. Vous recherchez, identifiez, devisez, négociez, vendez et veillez à atteindre vos objectifs en terme de marge et de CA. En interne, vous suivez et supervisez les équipes de production pour tenir les délais négociés avec vos clients. Fort de la récurrence de vos affaires, vous identifiez certains potentiels bien ciblés et vous ajoutez, de fait des prospects qualifiés à votre portefeuille clients. Vous devenez le référent et pouvez être amené à co- construire avec vos clients et développer par vos actions des partenariats stratégiques pour créer de la valeur. Vous menez des études de marché et vous retravaillez sur la tarification en fonction des aléas ou des enjeux économiques. Vous restez innovant et vous recueillez des données pour enrichir le CRM et cibler vos actions sur le long terme.

Profil :
De formation supérieure (Ecole de commerce ou Ingénieur), vous disposez d’une expérience réussie de vente de produits techniques dans le secteur industriel et de préférence dans l’industrie sidérurgique, métallurgique, automobile idéalement dans le secteur des tubes. Vous pouvez attester au travers de vos expériences et d’un travail constant de la croissance de votre portefeuille. Vous savez créer du lien et définir finement les besoins, avoir une bonne connaissance du business model de vos clients pour porter leurs projets. Vous savez créer de la valeur ajoutée (technique et financière) et vous avez su établir sur des clients grands comptes industriels ou des distributeurs une relation de confiance propice au partenariat. Vous savez élaborer une stratégie de prospection (ciblage, salons, cooptation, …) associée au développement et en parallèle du courant d’affaires. Vous pouvez attester de l’utilisation d’un CRM, de qualités relationnelles et d’une bonne résistance à la pression. Une aisance à communiquer, à créer un réseau et à donner des conseils sont des impératifs. Nous recherchons avant tout une posture, une personnalité : leadership, capacité à convaincre, capacité à s’imposer, sens des objectifs, sens relationnel ou encore sens du défi sont quelques-unes des compétences à avoir pour être à la hauteur de la mission et répondre aux attentes du futur. L’anglais courant est un impératif, l’allemand est un plus. Poste basé entre Auxerre et Dijon.

Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans une entreprise reconnue et de donner une nouvelle dimension ou une orientation à votre carrière en étant en lien constant avec la dirigeance du site et la gouvernance du groupe. Vous serez au cours des projets stratégiques de notre organisation et vous proposerez une gamme de produits fiables dasn le but d’élaborer des solutions en étant en amont de la chaine de valeur de nos et de vos clients. Nous vous offrons aussi la possibilité de bâtir votre rémunération sur le long terme en fonction du développement du courant de vos affaires, de la fidélisation et de la récurrence du CA. Le poste est potentiellement évolutif (management de commerciaux).